Mediation

Bei Konflikten im Privat- und Geschäftsbereich

 

mediationMehr Motivation und Leistungsbereitschaft durch Mediation, die zu einem fairen und gerechten Miteinander führt.

Investieren Sie in einen neutralen Dritten ! - Als Mediator sind wir allparteilich und ergebnis­offen und erarbeiten mit Ihnen auf dieser Basis eine einvernehmliche Win-Win-Lösung.

 

 

 

Einige Beispiele:

  • Sie erkennen das Verlegenheitslächeln ihrer Mitarbeiter im Vorbeigehen und streben ein offenes Betriebsklima an.

  • Im betrieblichen Alltag kommt es mit ihren Mitarbeitern ausländischer Herkunft zu Problemen.

  • Ein guter Kunde hat offene Rechnungen bei Ihnen und im persönlichen Gespräch können sie sich nicht einigen.

  • Sie müssen sich aus wirtschaftlichen Gründen von Personal trennen. Es drohen Klagen auf Wiedereinstellung, wenn nicht im Vorfeld die Entscheidungen vorbereitet werden und es zu einer einvernehmlichen Einigung kommt.

  • Ihr Unternehmen braucht einen Nachfolger in der Geschäftsführung, aber die Erben sind sich nicht einig.

  • Ein Auszubildender droht die Ausbildung abzubrechen. Der junge Mitarbeiter hat sie viel Geld und Zeit gekostet.

  • Sie haben sich in ihrer privaten Beziehung auseinandergelebt, was sich auf Ihren betrieblichen Erfolg auswirkt. Kein endloses Reden, sondern in wenigen Sitzungen schafft die Mediation Perspektiven.

 

Näheres zum Ansatz der integrierten Mediation finden Sie auf der Website www.in-mediation.eu.

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